BANCI | Stirea Zilei

Fondul Social European cofinanteaza un proiect de educatie manageriala implementat de BRD

Autor: Bancherul.ro
2010-06-18 18:17

BRD – Groupe Societe Generale a demarat in luna mai 2010 implementarea programului “EDUCATIA MANAGERIALA - FACTOR CHEIE PENTRU CRESTEREA COMPETITIVITATII”, proiect cofinantat din Fondul Social European prin Programul Operational Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013 si bugetul national.

Valoarea totala a proiectului este 4.691.339 RON, din care valoarea finantarii nerambursabile reprezinta 2.814.803,40 RON.

Obiectivul general al proiectului vizeaza cresterea competentelor manageriale a 650 de angajati BRD, manageri din reteaua si centrala bancii, prin cursuri de formare generala in management. Evaluarea prin probe teoretice si practice a competentelor dobandite va permite validarea si certificarea beneficiarilor programului de formare.

Proiectul, a carui implementare se desfasoara in perioada mai 2010 – aprilie 2012, va contribui la cresterea competitivitatii organizatiei prin dezvoltarea capacitatii manageriale a angajatilor bancii, oferind concomitent participantilor la curs oportunitati de dezvoltare personala si perspective de cariera, prin educarea continua si de calitate, in cadrul unor cursuri autorizate.

Proiectul se subscrie Planului de Actiune privind Invatarea in randul Adultilor al Comisiei Europene si este in acord cu Strategia Nationala pentru Dezvoltarea Durabila a Romaniei, contribuind la atingerea obiectivelor specifice ale Axei Prioritare nr. 3 “Cresterea adaptabilitatii lucratorilor si a intreprinderilor” si ale Domeniului Major de Interventie 3.2, “ Formare si sprijin pentru intreprinderi si angajati pentru promovarea adaptabilitatii “.

Adela Jansen, Director Executiv de Resurse Umane al BRD, a declarat in legatura cu acest proiect : “Dezvoltarea competentelor profesionale si personale ale celor aproximativ 9200 de angajati ai grupului BRD reprezinta un obiectiv constant al strategiei noastre de crestere rentabila pe termen lung.
Investim in dezvoltarea competentelor manageriale, considerand ca performanta generala a echipelor, motivarea angajatilor si implicarea acestora in implementarea schimbarilor depind in mod hotarator de calitatea si abilitatile celor care conduc aceste echipe. Implementarea programului le ofera totodata participantilor oportunitati de dezvoltare personala, contribuind nemijlocit si la cresterea adaptabilitatii competentelor lor profesionale la cerintele pietei muncii.”

Comentarii

Adauga un comentariu

Adauga un comentariu folosind contul de Facebook

Alte stiri din categoria: Stirea Zilei

Cum raspunde BRD la intrebarile privind fraudele online

Fraudele online au devenit o problema pentru banci, astfel ca am trimis la BRD urmatoarele intrebari, in urma reclamatiilor primite de la cititorii care au fost victimele inselaciunilor prin intermediul unor false platforme de investitii: - Care este procedura detalii

Ocean Credit incalca legea privind informarea clientilor inainte de acordarea unui credit

Ocean Credit nu respecta legea contractelor de credit, OUG 50/2010, privind informarea clientilor inainte de acordarea unui credit, astfel incat acestia sa fie constienti de costul unui imprumut si sa-l poata compara cu ofertele altor IFN-uri sau banci. Concret, detalii

Care banci au cele mai bune dobanzi la depozitele in lei?

Dobanzile la depozitele in lei platite de banci populatiei incep de la 4% pe an in cazul economiilor la termen de 1 luna si ajung la 6% pentru banii pastrati timp de un an. Pentru depozitele pe termen scurt, de 1 luna, cele mai ridicate dobanzi le gasim la detalii

Topul bancilor cu cele mai mari dobanzi la depozitele in euro

Bancile care platesc clientilor persoane fizice cele mai mari dobanzi la depozitele in euro pe termen de un an sunt Intesa Sanpaolo (3,5%), OTP Bank (3,25%) si Patria Bank (3,15%), conform clasamentului intocmit de Bancherul.ro. Topul a luat in calcul depozitele detalii