BANCI | Cariera

Sergiu Oprescu: Unul din trei angajati ai bancilor are mai putin de un an de experienta

Trimite stirea unui prieten
Nume *
E-mail *
E-mail prieten *
Mesaj
Cod validare * Turing Number
Tastati codul din imagine (doar cifre)
195.154.184.126

Autor: Bancherul.ro
2008-05-27 15:21

Circa o treime din angajatii bãncilor au, în medie, mai putin de un an de experientã în sistemul bancar, iar institutiile de credit vor trebui sã investeascã puternic în pregãtirea acestora, ceea ce ridicã probleme legate de costuri, a spus marti presedintele Alpha Bank România, Sergiu Oprescu.

"Peste 20.000 de oameni au, în medie, sub un an de experientã în sistemul bancar. Acest lucru va determina în perioada urmãtoare investitii masive în pregãtirea angajatilor, în conditiile în care intrãm într-o etapã în care excelenta în serviciile bancare începe sã conteze din ce în ce mai mult", a declarat Oprescu, în cadrul unui seminar despre retail banking organizat de Finmedia.

Bancherii care au participat la dezbatere au avertizat cã majorarea costurilor salariale în sistemul bancar a devansat cresterea productivitãtii, ceea ce pune probleme de eficientã, atunci când bãncile iau în calcul pregãtirea angajatilor cu putinã experientã.

"În conditiile în care sistemul s-a dezvoltat agresiv, iar zona universitarã de specialitate nu produce suficienti absolventi pentru a acoperi cererea din partea bãncilor, s-a creat o bãtãlie pentru forta de muncã, ceea ce a dus la o crestere a costurilor ce a depãsit cresterea productivitãtii", a mentionat directorul de retail al Piraeus Bank România, Cãtãlin Pârvu.

El a adãugat cã, în multe cazuri, bãncile demareazã programe de training pentru angajatii începãtori si se poate întâmpla ca, dupã un an, acestia sã plece dupã ce primesc o ofertã salarialã mai bunã.

Vicepresedintele diviziei de retail a Raiffeisen Bank România, Rãzvan Munteanu, a declarat cã banca a creat cinci centre de pregãtire a tinerilor angajati, numite Raiffeisen School, în care formeazã aproximativ 400 de tineri pe an.

Singura alternativã pentru începãtori este sã intre într-o companie care îsi formeazã angajatii, a mai spus Munteanu.

Comentarii



Adauga un comentariu
Nume *:

E-mail *:
(nu se afiseaza pe site)
Subiect:
*
Comentariu:

Turing Number

Tastati codul din imagine (doar cifre)  



Adauga un comentariu folosind contul de Facebook

Alte stiri din categoria: Cariera



ING Bank are un nou director de resurse umane: Maria Zoicas

Maria ZoicaÈ™ se va alătura ING Bank România în calitate de Director al departamentului Resurse Umane începând cu luna noiembrie 2024, anunta banca intr-un comunicat, in care adauga: Maria are peste 16 ani de experiență în resurse umane, comunicare È™i detalii

Alessio Cioni este noul director general al Intesa Sanpaolo Bank Romania

Intesa Sanpaolo Bank, subsidiara din România a Grupului Intesa Sanpaolo, unul dintre cele mai solide grupuri bancare din Europa, anunță numirea lui Alessio Cioni în funcÈ›ia de Director General È™i Chief Executive Officer, al cărui mandat oficial a început pe 08.10.2024, detalii

Catalin Caragea preia functia de director de risc la Banca Transilvania

Cătălin Caragea a primit aprobarea BNR pentru funcÈ›ia de Director General Adjunct, Chief Risk Officer la Banca Transilvania, anunta banca intr-un comunicat, in care adauga: Cătălin Caragea a venit în Grupul Banca Transilvania cu peste 20 de ani de experiență în detalii

Luminița Runcan este noul director general al OTP Bank România

LuminiÈ›a Runcan a primit aprobarea BNR pentru funcÈ›ia de Director General OTP Bank România È™i este mandatată de Banca Transilvania să coordoneze integrarea OTP România în Grupul BT, anunta banca intr-un comunicat, in care adauga: În vasta sa experiență detalii

 



 

Ultimele Comentarii