Chinezi in leasing pe santierele de constructii ale patriei |
Autor: Bancherul.ro
2008-03-20 14:25 |
|
In economia patriei se petrec lucruri tot mai ciudate. De fapt, ciudatenia este data de preturile exagerat de mari la tot ce misca sau sta. Oracolul petrolist Patriciu face si el un bloc de locuinte si suparat pe cat a trebuit sa dea pe teren, prezice prabusirea pietei imobiliare. Alimentele din Bucuresti sunt mai scumpe decat la Berlin, din cauza camatarilor din piete si din supermarketuri, care practica taxe de intrare si adaosuri comerciale chiar si de cinci-zece ori mai mari decat pretul rosiei sau carnatului la producator.
In acelasi timp, salariile au sarit si ele in aer, asa incat tot mai putine firme isi permit sa angajeze un absolvent fara nici un pic de experienta care cere in schimb cel putin 500 de euro pe luna. Si atunci...chinezii sunt solutia.
Muncitorii chinezi in constructii vin in Romania dupa consoartele (sau amantele) lor angajate deja in fabrici de confenctii. Firma de brokeraj in asigurari Capital&Alliance a incheiat recent asigurari de raspundere civila in caz de accident sau boala pentru un grup de 100 de munciori chinezi care vor lucra la unul din complexele rezidentiale din Romania. Surpriza abia acum vine: firma de resurse umane are, se pare, o comanda pentru recrutarea de pana la 1000 de muncitori chinezi care sa lucreze in sectorul constructiilor in Romania, un sector clasat pe primul loc in Europa in privinta ritmului de crestere, conform ultimelor date venite de la Eurostat, institutul de statistica european.
Chinezii in leasing sunt perfecti pentru o firma de constructii: dincolo de faptul ca exista, sunt ieftini. Mai ieftini si, se pare, mai muncitori decat romanii (aici nu bag mana in foc, scuze daca jignesc pe cineva). In orice caz, se pare ca sunt, cel putin, mai ordonati.
Un alt avantaj al unei firme care inchiriaza muncitori chienzi este acela ca nu-si bate capul cu problemele de resurse umane. Nu se chinuie sa caute la nesfarsit si sa faca interviuri cu muncitorii, iar atunci cand nu mai este multumit de unul dintre ei nu trebuie sa-l concedieze, intrucat este angajatul firmei de resurse umane. Aceasta-i poate gasi repede un alt loc de munca.
Citeste tot articolul pe www.asigurareamea.ro
|
|
