Credit Europe Bank desfăşoară un program de reorganizare a activităţii. Este vorba de o rocadă intre angajaţii din centrală şi cei din sucursale. Scopul acestui demers este, potrivit conducerii băncii, eficientizarea activităţii. 50 de angajaţi ai Credit Europe Bank intră intr-un program de reorganizare a activităţii. Dintre aceştia 30 lucrează in centrala băncii şi 20 fac parte din echipa de vanzare a reţelei de sucursale şi unităţi.

Măsura nu are o legătură cu criza economică, ci face parte dintr-un program de eficientizare, mai vechi, spune vicepreşedintele Credit Europe Bank, Omer Tetik, citat de Money Channel. "Inlocuim oamenii de la sucursale şi sediul central pe baza performanţei. Trimitem oameni de la sediul central la sucursale, de la sucursale la sediul central," a precizat Omer Tetik, vicepreşedintele Credit Europe Bank.

In funcţie de succesul acestei acţiuni, ar mai putea urma măsuri similare. "Sunt oameni pe care i-am angajat pentru vanzarea produselor şi ei nu se simt bine acolo şi au observat că nu sunt buni la vanzări, atunci ei au acceptat oferta noastră cu mare plăcere. Dar sunt şi oameni care nu au vrut să facă asta. Nu pot să vă zic că au acceptat 20% sau 80%, dar in general nu au fost discuţii grave," a adăugat Omer Tetik.

Pe de altă parte, in contextul crizei, banca va urmări un control mai strict al cheltuielilor. "Cu toţi furnizorii am inceput negocierile pentru că şi in piaţa internaţională costurile de marfă au scăzut. Incercăm să fim eficienţi şi cat mai reduşi cu costurile la fiecare produs care cumpărăm sau folosim," a declarat vicepreşedintele Credit Europe Bank.

Managerii nu au un capitol anume de la care vor face economii ci urmăresc reducerea costurilor peste tot unde este posibil. "Un cent de discount pentru plastic pentru cardurile de credit la 500.000 de carduri embosate vorbim de 5.000 de euro economisiţi," a precizat Omer Tetik.

Credit Europe Bank are in Romania 120 de sucursale, unităţi şi puncte de lucru şi 2050 de angajaţi.