Desi BCR si-a redus numarul de angajati cu 2.000 de persoane in ultimii 4 ani de criza, salariul mediu net a fost in 2012 de 6.700 de lei, mai mare decat cel din 2008, de 6.600 de lei. Pe de alta parte, BCR a platit anul trecut, cu titlu de beneficii pentru terminarea contractului de munca, 7 milioane de lei celor care au plecat din conducerea bancii: Dominic Bruynseels (CEO), Oana Petrescu si Helmuth Hintringer (vicepresedinti), in timp ce beneficiile pe termen scurt acordate sefilor bancii au crescut de la 9,8 la 12,8 milioane lei.

In aceste conditii, BCR si-a dublat in 2012 cheltuielile cu beneficiile persoanelor din conducerea bancii, care au ajuns la 19,9 milioane lei, fata de 9,8 milioane in 2011, conform datelor din situatiile financiare ale bancii pe 2012 sau 11,9 milioane. In 2010, aceste cheltuieli s-au ridicat la 15,1 milioane lei.

BCR a mai cheltuit in 2012 o suma de 82 milioane lei cu costurile de restructurare a altor angajati. Banca si-a redus in 2012 numarul de angajati cu 923 de persoane, la un total de 7.161 angajati la finalul lui 2012. Cheltuielile cu personalul s-au ridicat in total la 779,9 milioane lei, fata de 785,4 milioane in 2011, dintre care costurile cu salariile nete au fost de 574,8 milioane lei, fata de 582 milioane in 2011.

Salariul mediu net al angajatilor BCR a fost asadar in 2012 in jurul a 6.700 de lei.

In 2008, inainte de izbucnirea crizei, BCR a platit salarii totale mut mai mari, de 720 de milioane de lei, insa avea mai mult cu 2.000 de salariati, putin peste 9.000, asa incat salariul mediu era atunci chiar mai mic decat in prezent, in jur de 6.600 de lei.

In 2007, cand economia romaneasca a ajuns la un grad maxim de supraincalzire, impreuna cu extinderea bancilor, BCR avea 10.000 de angajati, carora le platea salarii nete de 865 milioane de lei, adica 7.200 de lei lunar.